Meine Angebote
Ich biete maßgeschneiderte Trainings, Workshops und systemische Beratungen. Das bedeutet für Sie: ich orientiere mich an den individuellen Wünschen und Bedürfnissen meiner Kunden.
Der Vorteil
es wird praxisnah, fundiert und mit viel Freude und Optimismus umgesetzt.
Zielgruppen
Führungskräfte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kundenkontakt
Vertriebs-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Seminare mit Struktur und Praxisbezug
Meine Seminare verbinden fundiertes Wissen mit klarer Struktur und praxisnahen Methoden. Jedes Format folgt einem Plan mit definierten Lernzielen – für maximale Orientierung und nachhaltigen Lernerfolg.
Was meine Seminare besonders macht
Strukturierter Aufbau
Jedes Seminar folgt einem klaren Ablauf mit nachvollziehbaren Etappen – vom Einstieg über die Vertiefung bis zur praktischen Anwendung.
Klare Lernziele
Teilnehmende wissen zu jedem Zeitpunkt, worauf sie hinarbeiten – und was sie am Ende konkret mitnehmen.
Praxisnahe Tools
Ich stelle erprobte Werkzeuge zur Verfügung, die direkt im Arbeitsalltag eingesetzt werden können.
Zusätzliche Inhalte & Methoden
Kundenreisen (Customer Journeys)
Ich analysiere gemeinsam die Perspektive Ihrer Kundinnen und Kunden – vom ersten Touchpoint bis zur langfristigen Bindung.
Leitfäden für interne und externe Interviews & Befragungen
Sie erhalten strukturierte Vorlagen und methodische Impulse für qualitative Gespräche und zielgerichtete Befragungen.
Lernen mit System – Handeln mit Wirkung.
Meine Seminare verbinden Theorie und Praxis, Struktur und Flexibilität.
Beispiele: Hybrides Projektmanagement und Feedbackkompetenz.
Workshops, die bewegen – gemeinsam gestalten, offen denken
In einer Welt, die sich ständig verändert, braucht es Räume, in denen neue Ideen entstehen – ohne Druck, ohne Hierarchien, jedoch mit echter Beteiligung. Meine Workshops bieten genau das: einen sicheren Rahmen für ergebnisoffenes Arbeiten, offene Kommunikation und aktive Mitgestaltung.
Was mich auszeichnet
Ergebnisoffenheit
Wir glauben an den Prozess. Meine Workshops sind keine Einbahnstraße mit vorgefertigten Lösungen – sondern ein gemeinsames Entwickeln und Verstehen.
Hierarchiefreiheit
Jede Stimme zählt. Unabhängig von Position oder Funktion schaffe ich ein Umfeld, in dem alle Teilnehmenden auf Augenhöhe miteinander arbeiten.
Offene Kommunikation
Ich fördere einen ehrlichen, respektvollen Austausch. Denn nur wer sich gehört fühlt, kann sich einbringen – und nur so entstehen nachhaltige Lösungen.
Aktive Beteiligung
Meine Methoden aktivieren. Ob durch kreative Gruppenarbeiten, interaktive Formate oder gezielte Reflexion – alle sind eingeladen, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Trainings & Impulse
Neben der gemeinsamen Arbeit biete ich gezielte Trainings an, um Kompetenzen zu stärken – z. B. in Kommunikation, Konfliktlösung oder agilen Methoden. So bleibt nicht nur der Workshop im Kopf, sondern auch das Know-how.
Beispiele
Kommunikationstrainings, (Storytelling, Empfehlungsmarketing, usw.), Design Thinking, Scrum, New Work, Kundenzentriertes Schreiben und Networking.
Systemische Beratung
In meiner Arbeit als systemischer Berater steht der Mensch im Mittelpunkt – eingebettet in seine sozialen Beziehungen, beruflichen Kontexte und persönlichen Herausforderungen. Eine gute systemische Beratung bedeutet für mich, gemeinsam mit meinen Kunden neue Perspektiven zu entwickeln. Dabei gilt es Ressourcen zu aktivieren und nachhaltige Lösungen zu gestalten.
Was meine Beratung auszeichnet
Lösungs- und Ressourcenorientierung
Ich glaube daran, dass jeder Mensch über Fähigkeiten und Potenziale verfügt, die zur Bewältigung von Herausforderungen beitragen können. Mein Fokus liegt darauf, diese sichtbar und nutzbar zu machen.
Systembewusstsein
Fragestellungen entstehen selten isoliert. Ich betrachte Situationen im Zusammenhang mit dem jeweiligen sozialen System – sei es Familie, Team oder Organisation – und helfe dabei, Wechselwirkungen zu erkennen und zu verstehen.
Wertschätzung
Ich begegne allen Beteiligten mit Respekt und Offenheit. Unterschiedliche Sichtweisen sollen neutral bewertet und als wertvolle Beiträge zur Lösung verstanden werden.
Förderung von Eigenverantwortung und Selbstreflexion
Mein Ziel ist es, Menschen zu befähigen, ihre eigenen Lösungen zu entwickeln. Ich unterstütze dabei, neue Denkweisen zu entdecken und Handlungsspielräume zu erweitern.
Strukturierter und transparenter Prozess
Eine klare Kommunikation über Ziele, Rollen und Vorgehensweisen ist für mich selbstverständlich. Der Beratungsprozess wird gemeinsam gestaltet und regelmäßig reflektiert.
Praxisnähe und Nachhaltigkeit
Die entwickelten Lösungen sollen überzeugen und auch im Alltag funktionieren. Ich lege Wert auf konkrete, umsetzbare Schritte und langfristige Wirkung.
„Lernen ist damit nicht nur ein Begleitthema, sondern ein strategischer Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit. In einer Welt, in der sich Berufsbilder, Technologien und Anforderungen in immer kürzeren Zyklen verändern, wird die Fähigkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung zur entscheidenden Ressource.“
„Future of Jobs Report 2025“ des Weltwirtschaftsforums